Strukturert søknadsoversikt
Still søknader opp mot kravprofilen i en felles oversikt, mens vurderingen og utvelgelsen gjøres av mennesker.
HR og rekruttering
Stillingsannonser fra rollebeskrivelse
Gjør en avklart kravprofil om til en tydelig og inkluderende stillingsannonse.
Dette hjelper AI med
Hva kan bli enklere?
Raskere fra behov til publisert annonse, og annonser som beskriver jobben slik den faktisk er.
Slik kan en arbeidsflyt se ut
- 01Utgangspunkt
Godkjent rollebeskrivelse, kravprofil og virksomhetens faste informasjon om arbeidsgiver.
- 02AI som støtte
AI lager et annonseutkast og markerer formuleringer som kan virke ekskluderende.
- 03Menneskelig kontroll
Leder og HR kontrollerer krav, lønnsinformasjon og at annonsen er korrekt.
- 04Resultat i eksempelet
En annonse klar for publisering.
Eksempel på hvordan dette kan brukes.
Dette må være på plass
En avklart rolle og kjennskap til likestillings- og diskrimineringslovens krav.
Vær særlig oppmerksom på
Annonser kan overdrive eller love ting som ikke stemmer. Krav må være saklige og relevante.
Prøv i liten skala
Bruk det på neste utlysning og sammenlign tidsbruk og antall relevante søkere.
Flere ideer innen hr og rekruttering
Intervjuguide fra kravprofil
Lag intervjuspørsmål og vurderingskriterier som gjør intervjuene mer strukturerte og sammenlignbare.
Spørsmål og svar om personalhåndboken
Gi ansatte svar om ferie, permisjon, reiser og andre personalforhold, med lenke til originalteksten.
Analyse av medarbeiderundersøkelser
Samle gjentakende temaer fra fritekstsvar i medarbeiderundersøkelser uten å identifisere enkeltpersoner.
Utkast til arbeidsavtaler
Fyll ut virksomhetens avtalemal fra avklarte vilkår og marker felt som må kontrolleres.
Kunnskapsoverføring ved offboarding
Samle det en avtroppende medarbeider vet om oppgaver, kunder og rutiner, før kunnskapen forsvinner.
Forberedelse til medarbeidersamtaler
Samle mål, tidligere notater og åpne punkter i et kort underlag før medarbeidersamtalen.
La oss begynne med oppgaven
Hva skulle dere gjerne
brukt mindre tid på?
Beskriv behovet, så finner vi neste steg sammen.